为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，持续深化国有企业“三项制度”改革，加强分厂人才队伍建设，激发员工的积极性与企业的内生动力，近日，动力厂开展供水作业长岗位公开竞聘工作。

为了确保此次竞聘本着择优录用的原则，分厂提前制定《关于景焦能源公司动力厂供水作业长竞聘的实施方案》，积极宣贯竞聘要求和条件，动员动力厂年轻优秀的干部职工参与竞聘，为人才选拔工作顺利开展营造了浓厚氛围。此外，还成立了由公司党委委员汪民能、动力厂厂长、副厂长、书记、公司组织人事处、生产处、安环处部分成员组成的竞聘领导小组，对竞聘全过程进行指导、考评和监督，确保流程规范、公正。

竞聘现场，竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲，竞聘领导小组根据竞聘者演讲内容从工作履历、专业技能、工作思路、场景模拟等方面进行提问，竞聘人员对于提出的问题进行逐条回答，领导小组根据演讲和问题回答情况分点打分，竞聘现场严肃而认真。

经过领导小组的综合评定、打分，最终确定了一名聘用人选，竞聘结果将在全分厂范围内进行民主公示，公示合格后即上岗试用，并实行三个月试用期，试用期满经考核合格，正式聘任上岗。

此次竞聘活动的举行，为各竞聘者提供了展现自我的平台，树立了优秀者优先、能干者能上、有为者有位的工作氛围，选拔出了能力强、想干事、能干事的优秀人才，进一步夯实分厂人才基础，为分厂发展注入了强劲动力。

（文：万里航/图：万里航/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）