为进一步深化国企三项制度改革任务目标，拓宽选人用人渠道，近日，景焦能源供销公司本着“广纳贤才、优中选精”的原则，开展业务员岗位公开竞聘。集团总助、公司党委书记、董事长朱明红，公司相关班子成员、组织人事处、供销公司综合办参加并担任评委。

本次公开竞聘由供销公司与组织人事处共同组织，为确保公平公正公开，组织人事处精心筹划、周密部署，制定严谨的评分评议规则、明确竞争职位、资格条件和实施步骤，通过前期宣传发动、组织报名和资格审查，优选出7名竞聘者进入笔试、面试环节，并特邀纪检监察室和办公室督查科对竞聘全过程进行监督。

笔试环节中，组织人事处负责人向竞聘者们介绍了本次竞选笔试的相关规则，并阐明了笔试的内容和意义，在竞聘者们提交手机后，笔试正式开始。

笔试完毕后，竞聘人员按照抽签顺序，依次进行单独面试，评委组成员从工作履历、工作思路、竞聘理由等方面进行提问，全方位考察竞聘选手的专业能力、表达力、逻辑能力、应变力等，竞聘过程紧张有序，精彩纷呈。

在纪检监察室、督查科的监督下，经过评委打分和笔试成绩按比例综合评分后，最终，来自炼焦一厂的魏杰，以顺位第一的综合成绩竞聘为供销公司业务员，竞聘结果将在全公司范围内进行民主公示，公示结束后，实行半年试用期，试用期满经考核合格，正式聘任上岗，同时备煤厂江帆以第二名的成绩，借调试用三个月。

下一步，公司组织人事处将持续落实全面深化国企改革工作要求，创新人才选拔机制，激发企业“内生动力”，积极营造谋事干事的浓厚氛围，建立健全能上能下、能进能出的用人机制，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保证。

（文：黄虹/图：黄虹/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）