1月24日，景焦能源公司二届二次职工（会员）代表大会暨总结表彰大会在公司三楼会议室隆重召开。公司党委书记、董事长殷爱国出席会议并作重要讲话。公司党委副书记、总经理袁正水作行政工作报告。会议由公司党委专职副书记汪民能主持。公司领导班子成员及210余名干部职工代表参加会议。

      下午1时30分，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

      会上，殷爱国指出，2024年，焦炭市场受终端需求欠佳影响，整体呈现出震荡偏弱的走势，为此，公司积极应对，抓紧抓实安全环保，及时调整供销策略，持续深化内部挖潜，公司安全环保形势稳定向好，降本节支成效集聚凸显，有效控制了亏损面的持续扩大。

      殷爱国强调，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，做好全年各项工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。全体干部职工要牢固树立“企业和职工同呼吸共命运”的思想认识，紧紧围绕集团决策部署和工作安排，坚持稳中求进工作总基调，重点做好以下工作：一是要精准把握市场脉搏，通过灵活多变、精准高效的市场运作策略，有效锁定优质资源，切实降低经营风险，不断提升企业的盈利能力与综合竞争力。二是要强化安全环保意识，筑牢企业发展底线，要更加注重压力传导，持续巩固层层落实的安全责任，要着力破解传统思维惯性对安全环保带来的挑战。三是要明确目标凝心聚力，公司上下要坚定贯彻集团工作部署，凝聚共识，加压奋进，朝着明年产量目标全力冲击，聚焦于设备调整、检修及工艺改进，为来年的高效生产奠定坚实基础，同时要平衡好贸易业务，确保整体运营的稳健性。四是要树立系统观念，注重产供销配联动。管理人员和技术人员要进一步加大实践力度，深入生产一线，了解生产流程，准确地把握生产过程中的关键问题和潜在瓶颈，为优化生产流程、提升生产效率提供有力支撑。同时要拓展市场新煤源，进一步降低煤炭采购成本。五是要精准对标促提升，要深化与优秀企业交流合作，积极对标学习，借鉴其成功经验与先进做法，聚焦公司日常运营的各个环节，做好详尽分析。同时要对标任务做到职责明确，责任到人，加强监督管理，确保对标成果能够转化为实实在在的经营业绩。六是要实施正向激励机制，要通过设立重奖，进一步激发员工、团队的干事热情，同时要严格控制奖励范围，确保奖励的公正性、合理性与激励性，真正做到企业内部的公平与和谐。要持续优化人力资源配置，提升整体运营效率，实现“干部能上能下、工资能高能低、员工能进能出”的灵活用人机制，激发全体员工的危机意识与竞争意识。要稳步推进特殊岗位的轮岗机制，精心培养一批复合型管理人才，为公司发展注入新的动力。七是要聚焦党建引领，推动党的建设与企业经营深度融合，要将党纪学习教育作为“终身课题”，持久释放党纪学习教育效能，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，强化对干部、员工的教育管理监督，定期排查廉政风险点，努力营造公司风清气正的政治生态，同时要严把政治方向关、舆论导向关、网络信息关，全面提升舆情信息引导和处置水平，做好重要敏感舆情处置与引导工作，做到信息灵、反应快、处置得当。要做实做细巡察“后半篇文章”，主动对标对表，认真落实整改要求，树立成果意识、交卷意识，推动问题逐项整改，不断增强整改内生动力。八是要狠抓工作落实，确保各项任务圆满完成。要强化执行力度，秉持一抓到底的决心与毅力，不放过任何一个细节，不错失任何一个环节，确保每一项任务都能够按照集团的统一部署，不折不扣地完成。

      会上，袁正水作公司2024年度行政工作报告。客观回顾总结了公司2024年工作完成情况，指明了2025年工作思路和工作方针，树立了新的目标，并就2025年主要任务目标和重要工作进行了部署。激励广大职工要提振精神，迎难而上，用务实苦干、辛勤奉献、卓有成效的实际付出为公司“活下去”“好起来”而努力奋斗。

      汪民能宣读了《关于表彰二O二四年度先进集体、先进生产（工作）者的决定》名单。在欢快的音乐声中，公司领导为劳动模范、先进集体、标兵班组颁发了奖牌和证书。先进集体、劳动模范分别在大会上作了发言。

      会上，殷爱国、袁正水签订《二O二五年度经济运行指标责任状》《二O二五年度安全生产目标责任状》，殷爱国与各支部签订《二O二五年度全面从严治党主体责任状》《二O二五年度党建、平安建设目标责任状》、袁正水与各分厂签订《二O二五年度安全环保目标责任状》。

      大会在激昂的黑猫《集团之歌》声中圆满闭幕。

（文：沈颖/图：沈颖/编辑：杨琳/一审：余里明/二审：谷铁明/终审：汪民能）