2月17日下午，公司党委理论学习中心组学习研讨会在公司二楼会议室召开。会议围绕“深刻领会党的二十大报告”开展学习研讨。集团总经理助理、公司党委书记、董事长朱明红主持会议，党委理论学习中心组成员参加学习。

会上，公司党委副书记、工会主席曹达宏领学学习党的二十大报告党建关键词、重要论断——“三个务必”、“三件大事”、“两个结合”，公司领导班子成员朱明红、董慧成按照会议议程分别围绕学习主题，结合自身工作实际展开研讨，分享学习体会。

朱明红强调，新征程已经开启，新蓝图催人奋进，学习宣传贯彻党的二十大精神是公司当前和今后一段时间的重大政治任务，公司上下要不断拓宽学习渠道、创新学习方法，领悟大会精神。在工作中，要抓好改革、发展、创新的关系，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见实见效，将党的二十大精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。

朱明红要求，一是强党建铸根魂，凝聚发展活力。坚持以党建引领凝心铸魂，持续在党建和业务融合上发力，把党的领导、党的建设融入公司安全生产、企业文化、工程建设、人才队伍等重点工作中，围绕重大技术攻关、重点项目实施、重要改革推进等方面的热点难点问题，建立党员攻关项目组，将党建机制引入项目管理，通过党员突击队、党员责任区、临时党支部等活动载体，真正把基层党组织建设成提质增效的一线、履行责任的基地，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势，推动公司高质量发展。二是强改革促效益，激活发展引擎。持续深化企业改革，紧盯改革“硬骨头”“老大难”等重点难点堵点问题，进一步精准动态高效推进补短板强弱项工作，在降本增效和提高经营效益上下功夫，积极调整产品结构，优化资源配置，在增量发展上要汲取历史经验，以新思想和新技术引领发展变革，拓宽企业发展新动能。在存量改善上，要立足现实条件，做好结合文章，不断深化技术改造、加强设备治理，提升存量发展质效。同时加快数字化发展，着力优化供销、生产、管理等各环节，做到闭环管理、精准作业，加快推进“数智”景焦建设。三是强队伍提能力，增添发展动力。健全和完善人才引进机制和管理制度，创新人才队伍建设的路径和方式，用好内部推选、外部引进、竞争上岗等选拔任用方式，畅通晋升通道、完善交流机制、强化跟踪考核，推动干部队伍向素质更好、结构更优、业务更强、数量更足方向转变，不断激发人才创新创造的活力动力。同时要大力推进高端人才、青年人才、劳模工匠引育工作，为企业发展提供充足高质量人才队伍保障。四是强高压葆清廉，筑牢发展根基。围绕贯彻党中央、各上级组织的重大决策部署深化政治监督，持续保持“不敢腐”高压，筑牢“不能腐”机制，夯实“不想腐”根基，突出重点强化专项整治，助力全面从严治党向纵深发展；持续发力狠抓正风肃纪，加强“清廉景焦”建设，教育引导全体干部职工凝心聚力做好经营发展、安全生产等各项工作，以清廉建设助推企业行稳致远。

（文：沈颖/图：沈颖/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）