6月2日，景焦能源公司在二楼会议室召开2023半年度意识形态工作专题会。集团总经理助理，公司党委书记、董事长朱明红主持会议并讲话，公司领导班子成员、各分厂厂长及书记、各处室负责人参加会议。

根据“第一议题”制度要求，会议首先集中观看学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想—意识形态专题讲座》。公司党委副书记、工会主席曹达宏作公司2023半年度意识形态工作报告。公司党委副书记、总经理殷爱国通报了公司2023年半年度意识形态专项检查及学习强国情况。会议还同时听取了公司各党支部2023上半年度意识形态工作汇报。

朱明红指出，半年来，公司各级党组织认真贯彻中央、省市、国资委和集团党委的决策部署，自觉把意形态工作纳入重要议事日程，各项工作取得了可圈可点的成绩，“景焦声音”更加响亮、“景焦故事”更加动人、“景焦形象”更加靓丽，切实做到了“公司有影响、集团有声音”。

朱明红要求，一要强化“极端重要”的定位思维。各单位（支部）以及党员干部一定要强化“极端重要”的思想认识，认真落实意识形态工作责任制，进一步将意识形态工作与安全生产、内控管理、现场管理等工作存在的问题和面临的困难结合起来，紧紧围绕公司党政工作部署和确定的各项重点工作任务，坚持稳中求进工作总基调，客观研判、妥善应对，确保圆满完成今年的各项工作目标任务。二要坚持“坚守阵地”的底线思维。各单位（支部）负责人一定要率先增强“四个意识”，特别是把思想和认识统一到集团和公司两级党委的决策部署上来，要时常研究思考本单位（支部）意识形态工作，提高防范风险能力，规范管理单位（部门）内部微信、抖音等自媒体，切实加强对党员职工网络行为的教育、引导和管理，确保不发生任何网络负面舆论和意识形态问题。三要树立“全员行动”的协同思维。各单位（部门）一定要始终坚持大局意识和协同意识，一方面要随时做好与不良言论和行为做斗争的准备，做好应对处理舆情事件的准备，确保任何时候都能够以最快的速度形成合力，协同行动。另一方面要聚焦本单位工作特色和亮点、先进人物和事迹，积极开展正面宣传和转发工作，营造浓厚的干事创业氛围，确保企业始终拥有推动高质量发展的强大动力和良好舆论环境。四要巩固“敢于亮剑”的担当思维。各分厂（处室）要坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”态度，把应尽的政治责任和应有的政治担当及时落到实处，从防范、排险、监控、封堵、处置等各环节强化工作。面对舆情问题，在原则问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，针对所属职工，对困难的要及时帮助，对不了解情况的要及时宣介，对模糊认识要及时廓清，对怨气怨言要及时化解，对错误看法要及时引导和纠正，确保基层矛盾消除在萌芽状态。不断强化和巩固公司上下团结奋斗的共同思想基础。

朱明红强调，抓好意识形态工作，是各级党组织和党员干部应尽的政治责任，希望大家充分认识此项工作的重要性，同心协力推进意识形态工作再上台阶，为公司转型升级、高质量发展做出更大的贡献。

（文：杨琳/图：沈颖/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）