近日，公司为期一个月的特殊工种技能等级评定工作圆满完成，此次技能等级评定由景焦能源公司组织人事处牵头设备工程处、纪检监察室和办公室督查科合力对公司电工、钳工、锅炉工、仪表工、化验工5个工种，共286人进行职业技能等级定级考核。

特殊工种技能等级评定工作事关广大员工的切身利益，也是技能人才职业成长发展的重要通道。为开展好此项工作，公司组织人事处于年初就开始提前做好评定方案，鼓励广大员工积极报名，“以考促学”提升特殊工种技能水平，同时组织人事处协同纪检监察室和办公室督查科派专人负责技能等级评定全程工作的督促和指导。

为了让员工能够更加深入透彻地掌握理论和实操技能，了解考点、难点，公司组织人事处组织公司仪表厂原厂长黎明、设备工程处科长蔡朝辉、徐立华及电气工程师叶伟、外聘锅炉专家以及其他具有丰富考评经验的考评员为师资，并成立集训小组，在考评前期开展了为期一星期的考前集训。培训老师精细设计课程，分科目专人专项讲解，以“理论”+“实操”，“讲解”+“模拟考试”相结合的方式，形象生动地让考级人员了解整个考试流程，做到心中有数。

本次等级认定考核包括理论考试和现场实操两部分，理论知识测试在理论及实操题库的基础上，还增加了安全生产应知应会知识、设备实际操作和规范使用，重点考核技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。

实操技能考核内容紧贴生产现场实际，科学划分功能区块，配备专业设施，各项安全措施均保障到位，并协同纪检监察室和办公室督查科等专业技术人员全程督导，考试过程中学员叫号入考，全程秩序井然。

走进焊工实操考试现场，参考人员正聚精会神，火花四溅，每一步都有条不紊，确保焊接的质量。考评人员全程巡考，并根据焊前准备、焊接操作、焊缝外观、焊缝内部质量和完成时间对参考人员进行打分。

走进钳工实操考试现场，可以看到一组组正在紧张地进行装配、调试各项工序，一拿到图纸，大家便开始研究起来，考虑如何用最优的方式，做出要求的铁件模型。有的举着铁件认真研究，有的眯眼弯腰拿着锤子在开始操作，有的进入了调试阶段。他们严格遵守车间纪律，规范操作，沉着自信、认真专注，展示出规范的操作技能、严谨的职业素养及良好的精神面貌。

据悉，此次特殊工种等级定级于4月上旬顺利完成，钳工9人竞聘上高级工、41人竞聘上中级工、61人竞聘上初级工、电工11人竞聘上高级工、25人竞聘上中级工、32人竞聘上初级工、仪表工6人竞聘上高级工、10人竞聘上中级工、16人竞聘上初级工、化验工1人竞聘上高级工、4人竞聘上中级工、24人竞聘上初级工、锅炉工4人竞聘上初级工。

人才是企业发展的核心竞争力，高技能人才是企业发展最重要的战略资源。近年来，景焦能源公司将技能人才作为人才强企战略的重要支点，充分发挥技师引领作用，通过落实落地开展员工技能提升培训和一线生产创新活动，搭建高技能人才队伍成长创新平台，强化员工职业素养提升和业务技能锤炼，充分调动人才队伍的主动性和创造性。下一步，公司组织人事处还将对分厂厂长及作业长进行培训及考核验收，为加快企业技术升级和高质量发展提供了强有力的人才和技术支撑。

（文：黄虹/图：综合/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）