2月16日，公司基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会召开，集团总经理助理，公司党委书记、董事长朱明红主持会议，总结部署公司年度党建工作。公司领导班子、各基层党支部书记出席会议。会议还邀请了公司基层党员干部、群众代表参加，并进行了现场民主评议。

朱明红指出，2022年，公司各基层党组织坚持围绕中心、服务大局，认真推动了年度各项党建工作落实，公司基层党组织架构调整优化、基层党建工作逐步规范、党建活动室升级改造渐次推进，特色党建项目开展有声有色。总的来说党建工作的思想认识和工作水平都得到了明显提升，党建文化的氛围也更加浓厚，为做好2022年各项生产经营工作提供了坚强的思想保障和组织保障。

朱明红就贯彻落实集团党委关于2023年度党建工作重要指示精神，做好景焦能源2023年度党建工作提出要求并指出：加强基层党建工作，事关根基、影响长远，大家一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动担当作为，锐意进取，真抓实干，不断开创公司基层党建工作新局面，为推动景焦能源高质量发展提供坚强的组织保障。一是要提高政治站位，种好“责任田”。“抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人”。推动公司全面从严治党向基层延伸，责任落实是关键。一要提高认识。各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，努力做到抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作，持续增强抓好基层党建工作的责任感、紧迫感。二要压实责任。各支部书记对本单位基层党建工作负总责，既要带头抓、主动抓，又要督促班子成员认真履行“一岗双责”、推动形成层层抓落实的基层党建工作格局。三要强化监督。在年度考核基础上，组织人事处要健全经常性基层党建工作检查考核机制，推动责任落实常态化、长效化。着重强化考评结果运用，对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报。二是要突出工作重点，打好“攻坚仗”。基层党建工作千头万绪，一定要分清主次，扎实推动重点工作任务落到实处。一要抓好学习教育。充分利用“三会一课”“支部中心组学习”“学习强国”“赣鄱党建云”等平台，抓好集体学习和个人自学，切实用党的创新理论武装头脑、推动工作。二要抓好条令贯彻。灵活运用专题研讨、集中培训等方式，推动各级党组织、广大党员特别是党支部书记，认真学习《中国共产党支部工作条例》，做好贯彻执行，不断规范基层组织规范化建设。三要抓好破题解题。在推动中心工作中，要突出党建引领、加强教育引导，充分发挥党员干部在攻克生产经营难题中的先锋模范作用。四要抓好典型培育。围绕集团“一企一品”特色党建工作要求，集中关键力量，高水平打造精品典型，形成更多立得住、叫得响、推得开、可供学习参观的基层党建先进典型，不断提高公司党建品牌影响力。三是要注重选优配强，建好“工作队”。推动基层党建工作落实，需要一支政治素质高、业务本领强的基层党建工作队伍。一要精准选拔。各支部要采取更加务实的举措，将更多优秀青年吸收纳入党组织，培养更多的后备干部，为公司队伍建设做好人才储备。二要提升本领。定期开展集中培训，加强相关政治理论、政策法规、生产工艺等知识学习，提高基层党建工作人员综合素质。同时深化基层检查调研、加强对基层党建工作和党务工作人员的业务指导。三要激发干劲。根据实际需要，做好党建专项经费统筹，加大投入力度。确保经费专款专用，花在点上，不断提高工作积极性、主动性。

 会上，公司7个党组织书记以PPT展演的形式进行了抓基层党建工作述职。朱明红逐一进行点评，要求各单位进一步巩固深化经验和成绩，抓紧研究整改差距和不足，不断提升基层党建工作水平。 

（文：余亮/图：沈颖/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）