3月3日下午，新昌南党支部召开2022年度组织生活会，集团总经理助理、公司党委书记、董事长朱明红出席并作指导讲话，新昌南支部全体党员参加会议。

会上，新昌南党支部书记通报了2021年度组织生活会整改落实情况，并带头开展自我批评，随后支部党员们逐一发言，联系个人思想、工作实际，认真开展批评和自我批评。朱明红对新昌南支部一年来的工作给予了充分肯定，她指出，善于批评和敢于自我批评，是中国共产党人特殊的政治优势，支部党员干部们本着实事求是的原则，深入坦诚地指出了存在的问题和不足，提出了中肯的意见建议，达到了交流思想、改进作风、增进团结的目的。

朱明红要求，一是要加强思想引领，传递奋进正能量。党支部要进一步丰富党建工作载体，围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力开展形式多样的主题党日活动，在具体工作中，要用党的创新理论武装头脑，紧贴新的实践，拓展组织活动内容，以生动活泼的形式让党的精神思想触动灵魂、启迪心智。二是要加强梯队建设，助力企业稳健发展。领导干部要做好统帅角色，要“总揽”不要“包揽”，放手而不甩手，进一步加强人才梯队建设，为打造“百年老店”的企业目标积蓄后备发展力量，同时要多多走进一线，倾听一线职工所思所想，解决一线职工所急所需，特别是关心关爱青年员工成长，引导广大青年员工爱岗敬业、全面发展。三是要加强基础培训，夯实岗位基本功。党支部要加强提升岗位技能的管理工作，开展多种形式员工技能培训，持续强化员工岗位技能，不断提升岗位履职能力，同时要推动思想转变，让职工充分认识到岗位基本操作的应知应会是员工履行岗位职责、胜任岗位工作所必须遵守的基本原则，是确保万丈高楼平地起，方能行稳致远的关键“地基”。四是要加强学习能力，提升综合能力素养。作为领导干部，要坚决摒弃安于现状、得过且过的思想桎梏，破除知识结构单一、缺乏复合型思维的被动困境，切实提高政治站位，增强紧迫意识，加强综合素质和业务能力，朝着新时代背景下的“复合型人才”方向不断发展，以实实在在的学习成效推动支部各项工作水平再上新台阶。五是要强化责任意识，转变工作作风。领导干部要守好自己的“一亩三分地”，摒弃“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，承担好自身岗位赋予的责任，扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力，切实在真抓实干中恪守事业心、责任心。

（文：沈颖/图：沈颖/编辑：杨琳/一审：张曙光/二审：余亮/终审：曹达宏）